利君集团、天谷集团关于公开竞聘职能部门 部分中层正职岗位人选的公告

来源：党委工作部（组织部）  发布日期：2025-03-17  点击次数：118

        根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等文件要求，经利君集团党委、天谷集团党委研究，决定在利君集团、天谷集团系统内公开竞聘职能部门部分中层正职岗位人选1名，现就有关事宜公告如下：

       一、公开竞聘的基本原则

       根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》《中陕核工业集团有限公司中层管理人员选拔任用管理办法》和《利君集团中层管理人员选拔任用管理办法》《天谷集团中层管理人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

       （一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

       （二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

       （三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

       （四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。

       （五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

       二、成立公开竞聘领导小组

       为保证公司选聘工作客观公正、科学有序，利君集团、天谷集团成立公开竞聘领导小组。

       组  长：利君集团党委书记、董事长

       天谷集团党委书记、执行董事      

       副组长：利君集团党委副书记、总经理

       天谷集团党委委员、总经理

       利君集团党委委员、纪委书记

       天谷集团党委委员、纪委书记

       成  员：利君集团党委班子成员、天谷集团党委班子成员，利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）负责人、人力资源部负责人及纪检部相关工作人员

       领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

       领导小组办公室设在利君集团、天谷集团党委工作部（组织部），负责组织实施竞聘工作。办公室主任由党委工作部（组织部）部长兼任。利君集团纪委和天谷集团纪委负责全过程监督。

       干部考察工作领导小组同公开竞聘领导小组设置相同。

       三、竞聘岗位

       利君集团、天谷集团纪检部部长人选1名，职级为中层正职。

       四、报名人员范围、条件和资格

       1.报名范围：利君集团、天谷集团内符合条件的在岗在册人员。

       2.符合利君集团、天谷集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。

       3.中共党员（党龄3年），原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

       4.一般应当具有利君集团、天谷集团中层副职岗位工作2年以上任职经历，未满2年的，应当在利君集团、天谷集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；在利君集团、天谷集团范围内，任职中层正职岗位1年以上者可直接报名参加竞聘。

       5.参加竞聘人员一般应当有大学本科及以上学历，应当具有一定的党务知识，熟悉党纪政纪、企业合规管理知识、纪检工作业务和程序等，在企业监督管理职能岗位或基层党组织有3年及以上工作经验者优先。能力突出的可适当放宽标准。

       6.近亲属（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）不存在具备一定规模经商办企业的情形，与近亲属在利君集团、天谷集团（含下属单位、分支机构等）不构成任职回避或利害关系等情形；

       7.参加竞聘人员应当具有较好的文字组织能力和综合协调能力，具有以实际行动推进党风廉政建设和反腐败事业的高度责任感，能胜任繁重工作任务需要。

       五、竞聘流程

       （一）发布竞聘公告

       在利君集团、天谷集团系统内通过网站、公众号等形式发布竞聘公告，公示时间5个工作日。

       （二）报名与资格审查

       1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《利君集团、天谷集团公开竞聘报名表》。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，取消本岗位竞聘。

       2.资格审查。利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）牵头，会同利君集团、天谷集团人力资源部和纪检部对报名人员进行资格审查。

       3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3个工作日。

       4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有中陕核集团和利君集团、天谷集团中层领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。

       （三）笔试

       笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。笔试成绩在总成绩中占40%权重。

       （四）综合测试

       1.综合测试以竞聘演讲方式进行，占总成绩权重的60%，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为利君集团、天谷集团领导班子成员、机关本部中层干部、基层单位党组织书记及党组织副书记和职工代表。

       2.参会人员对竞聘人员竞聘演讲进行现场打分，利君集团、天谷集团领导班子成员填写A票，机关本部中层干部和基层单位党组织书记及党组织副书记填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。赋分权重分别为50%、30%、20%。综合测试程序如下：

       ①竞聘演讲。竞聘演讲顺序按照竞聘者姓氏笔画决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

       ②现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的领导班子成员、机关本部中层干部和基层单位党组织书记及党组织副书记、职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在2分钟以内。

       3.按照总得分进行排序。按照笔试占40%，综合测试占60%，两项个人得分折算后进行相加并排序。汇总计分人员由利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）、人力资源部和纪检部门人员组成。

       （五）人岗适配测评

       在综合测试过程中对竞聘人员同时开展人岗适配测评，主要通过对竞聘者在职业兴趣、价值观、能力及性格等维度进行分析，评价其与目标岗位的契合度。参加测评的人员包括利君集团领导班子成员和天谷集团领导班子成员、机关中层干部、基层单位党组织书记及党组织副书记和职工代表。竞聘者人岗适配测评适配率低于参加测评人员总数三分之二的，不列入考察人选。

       （六）组织考察

       1.领导小组根据笔试、综合测试（面试）、人岗适配测评、个人工作业绩情况，综合研判，向党委推荐确定考察人选；

       2.组织考察。按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

       （七）讨论决定

考察情况报利君集团党委和天谷集团党委研究，党委研究决定任用人选。

       （八）任前公示

对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。

       （九）正式聘任

       按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。

       六、有关要求

       （一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

       （二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

       （三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。

       七、报名时间和方式

       （一）报名时间：2025年3月17日至3月21日。

       （二）报名方式：填写《利君集团、天谷集团岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：513644575@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+工作单位简称。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同证明材料复印件一同交利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）。

       证明资料应包括：学历学位证书、职称证书、执业资格证书、社保（养老保险）缴费明细、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在岗证明等材料（扫描件及复印件）。   

       联系电话：029-86556870转8018

       监督电话：029-86556870转8017                         

       附件：《利君集团、天谷集团公开竞聘报名表》

       中共利君集团有限责任公司委员会                      中共陕西天谷生物科技集团有限公司委员会                                                                                                                                                                            2025年3月15日                                                                  2025年3月15日