利君集团、天谷集团关于公开竞聘专业中心 部分中层正职岗位人选的公告
来源：党委工作部（组织部） 发布日期：2025-03-17 点击次数：102
根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等文件要求，经利君集团党委、天谷集团党委研究，决定在利君集团、天谷集团系统内公开竞聘专业中心部分中层正职岗位人选1名，现就有关事宜公告如下：
一、公开竞聘的基本原则
根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》《中陕核工业集团有限公司中层管理人员选拔任用管理办法》和《利君集团中层管理人员选拔任用管理办法》《天谷集团中层管理人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、成立公开竞聘领导小组
为保证公司选聘工作客观公正、科学有序，利君集团、天谷集团成立公开竞聘领导小组。
组 长：利君集团党委书记、董事长
天谷集团党委书记、执行董事
副组长：利君集团党委副书记、总经理
天谷集团党委委员、总经理
利君集团党委委员、纪委书记
天谷集团党委委员、纪委书记
成 员：利君集团党委班子成员、天谷集团党委班子成员，利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）负责人、纪检部负责人、人力资源部负责人
领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
领导小组办公室设在利君集团、天谷集团党委工作部（组织部），负责组织实施竞聘工作。办公室主任由党委工作部（组织部）部长兼任。利君集团、天谷集团纪检部负责全过程监督。
干部考察工作领导小组同公开竞聘领导小组设置相同。
三、竞聘岗位
利君集团、天谷集团物资采购供应中心主任人选1名，职级为中层正职。
四、报名人员范围、条件和资格
1.报名范围：利君集团、天谷集团内符合条件的在岗在册人员。
2.符合利君集团、天谷集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
3.原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。
4.一般应当具有利君集团、天谷集团中层副职岗位工作2年以上任职经历，未满2年的，应当在利君集团、天谷集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；在利君集团、天谷集团范围内，任职中层正职岗位1年以上者可直接报名参加竞聘。
5.参加竞聘人员一般应当有大学本科及以上学历，应当具有企业营销、物资管理、企业管理等3年以上工作经历。
6.参加竞聘人员应具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力；应具备良好的组织、计划、成本控制能力，能熟练运用办公软件和与岗位相关的专业软件，同时具备良好的写作能力。
五、竞聘流程
（一）发布竞聘公告
在利君集团、天谷集团系统内通过网站、公众号等形式发布竞聘公告，公示时间5个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《利君集团、天谷集团公开竞聘报名表》。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，取消本岗位竞聘。
2.资格审查。利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）牵头，会同利君集团、天谷集团人力资源部和纪检部对报名人员进行资格审查。
3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3个工作日。
4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有中陕核集团和利君集团、天谷集团中层领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。
（三）笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。笔试成绩在总成绩中占40%权重。
（四）综合测试
1.综合测试以竞聘演讲方式进行，占总成绩权重的60%，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为利君集团、天谷集团领导班子成员、机关本部中层干部、基层单位党组织书记及党组织副书记和职工代表。
2.参会人员对竞聘人员竞聘演讲进行现场打分，利君集团、天谷集团领导班子成员填写A票，机关本部中层干部和基层单位党组织书记及党组织副书记填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。赋分权重分别为50%、30%、20%。综合测试程序如下：
①竞聘演讲。竞聘演讲顺序按照竞聘者姓氏笔画决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。
②现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的领导班子成员、机关本部中层干部和基层单位党组织书记及党组织副书记、职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在2分钟以内。
3.按照总得分进行排序。按照笔试占40%，综合测试占60%，两项个人得分折算后进行相加并排序。汇总计分人员由利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）、人力资源部和纪检部门人员组成。
（五）人岗适配测评
在综合测试过程中对竞聘人员同时开展人岗适配测评，主要通过对竞聘者在职业兴趣、价值观、能力及性格等维度进行分析，评价其与目标岗位的契合度。参加测评的人员包括天谷集团领导班子成员、机关中层干部、基层单位党组织书记及党组织副书记和职工代表。竞聘者人岗适配测评适配率低于参加测评人员总数三分之二的，不列入考察人选。
（六）组织考察
1.领导小组根据笔试、综合测试（面试）、人岗适配测评、个人工作业绩情况，综合研判，向党委推荐确定考察人选；
2.组织考察。按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（七）讨论决定
考察情况报利君集团党委和天谷集团党委研究，党委研究决定任用人选。
（八）任前公示
对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）正式聘任
按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。
六、有关要求
（一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
（二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
（三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。
七、报名时间和方式
（一）报名时间：2025年3月17日至3月21日。
（二）报名方式：填写《利君集团、天谷集团岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：513644575@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+工作单位简称。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同证明材料复印件一同交利君集团、天谷集团党委工作部（组织部）。
证明资料应包括：学历学位证书、职称证书、执业资格证书、社保（养老保险）缴费明细、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在岗证明等材料（扫描件及复印件）。
联系电话：029-86556870转8018
监督电话：029-86556870转8017
中共利君集团有限责任公司委员会 中共陕西天谷生物科技集团有限公司委员会
2025年3月15日 2025年3月15日
附件：《利君集团、天谷集团公开竞聘报名表》
