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利君集团公司关于在中陕核集团内部公开竞聘陕西利君现代中药有限公司董事、总经理人选的公告
来源：党群工作部 发布日期：2024-03-28 点击次数：447
根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》（中陕核党发〔2023〕53号）、《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等文件要求，经利君集团公司党委研究，决定在中陕核集团系统内公开选聘所属企业陕西利君现代中药有限公司董事、总经理人选1名，现就有关事宜公告如下：
一、公开竞聘的基本原则
（一）坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、成立公开竞聘领导小组
为保证公司选聘工作客观公正、科学有序，公司成立公开选聘领导小组。
组 长：利君集团公司党委书记、董事长
副组长：利君集团公司党委委员、董事、总经理
成 员：利君集团公司党委班子成员
领导小组办公室设在利君集团公司党群工作部，负责公开竞聘工作的组织实施和协调开展。
三、竞聘岗位及待遇
（一）竞聘岗位及人数
陕西利君现代中药有限公司董事、总经理人选1名（利君集团公司中层正职）。
（二）竞聘范围
本次竞聘面向中陕核工业集团有限公司在册在岗正式职工。
（三）选聘人选应具备以下基本条件
1.政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养、政治理论水平和组织协调能力，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；
2.思想作风正派。品行端正，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高；具有高度的责任感和事业心，视野开阔，勇于开拓，作风过硬；
3.业务素质过硬。熟练掌握国家宏观政策、法律知识、金融管理、项目管理、风险防控等工作流程；具备优秀的经营管理工作能力，具有胜任工作的组织协调能力和科学决策能力；
4.工作实绩明显。能做好公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；做好公司团队协同管理、组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力。
（四）竞聘人员应同时符合以下资格条件
1.中共党员，党龄一年以上；
2.大学本科及以上学历；
3.在中陕核集团所属二级子企业范围内，具有中层副职岗位工作2年以上任职经历，如不满两年以上，须在中陕核集团所属二级子企业中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；或中陕核集团机关主办职员及以上人员；
4.一般年龄在50周岁以下，身体健康，无慢性疾病，能胜任竞聘岗位工作；
5.连续三年考核称职以上等次，三年内未受过任何党纪处分。
四、竞聘工作程序
按照发布竞聘公告、报名与资格审查、综合测试、体检、组织考察、讨论决定、公示、正式聘任。
（一）发布竞聘公告
本次竞聘公告发布在利君集团公司官网、公众号。
（二）报名与资格审核
1.本次竞聘采用个人自荐方式进行报名，经资格审查合格的人员进入综合测试环节，资格审查贯穿竞聘全过程。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。
2.资格审查后参加竞聘人数少于2人，取消该岗位竞聘工作。
（三）公示参加选聘人选
对参加公开选聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为5个工作日。
（四）综合测试
1.成立竞聘评委小组，成员由利君集团公司领导班子成员、部门正副职负责人和职工代表组成。
2.公司竞聘评委小组负责组织综合测试（选聘大会），综合测试以演讲方式开展，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。
（五）体检
1.根据综合测试总成绩确定参加体检人员，竞聘人员应按时间到指定机构进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消竞聘资格。
2.竞聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.因竞聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该竞聘岗位按照综合测试总成绩从高到低递补一次人员体检。
（六）组织考察
根据岗位任职资格条件、综合测试情况和以往工作表现和业绩形成综合意见，报利君集团公司党委确定考察对象，由利君集团公司党群工作部、纪检监察部联合组成考察小组，对考察对象进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、档案专项审查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（七）讨论决定、公示
考察结果报利君集团公司党委研究，决定任用人选，并在规定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）正式聘任
按照利君集团公司党委确定的人选，由陕西利君现代中药有限公司董事会依法依规进行聘任，聘任结果报利君集团公司党委备案。
（九）签订岗位聘任协议
按照有关规定签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。
五、日常管理和激励措施
竞聘任职人员为利君集团公司管理的中层正职干部，作为委派的董事，应积极执行股东会的决议并对企业承担忠诚义务和勤勉义务；现代中药公司董事会对聘任人员严格按照《利君集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》和国有企业领导干部管理体系进行管理。
六、有关要求
严肃干部人事工作纪律，竞聘过程要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，将纪检监督和群众监督贯穿竞聘全过程，对竞聘过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，将按规定严肃追责。
七、其他事项
（一）报名时间：2024年3月27日起至4月2日止。
（二）报名方式：报名人员通过利君集团公司网站下载《公开竞聘报名表》，须由本人在相应栏目签字确认后连同证件资料复印件一并报利君集团公司公开竞聘领导小组办公室（利君集团公司党群工作部）。
（三）证件资料应包括：学历学位证书、职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在岗证明等材料（扫描件及复印件）。
联系电话：029-86556870
联系人：王 宁 029-86556870转8018
监督人：刘 琳 029-86556870转8044
举报监督受理邮箱：ljjtdangwugongzuo@163.com
附件：《利君集团公司公开竞聘报名表》
2024年3月27日
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一、公开竞聘的基本原则
（一）坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、成立公开竞聘领导小组
为保证公司选聘工作客观公正、科学有序，公司成立公开选聘领导小组。
组 长：利君集团公司党委书记、董事长
副组长：利君集团公司党委委员、董事、总经理
成 员：利君集团公司党委班子成员
领导小组办公室设在利君集团公司党群工作部，负责公开竞聘工作的组织实施和协调开展。
三、竞聘岗位及待遇
（一）竞聘岗位及人数
陕西利君现代中药有限公司董事、总经理人选1名（利君集团公司中层正职）。
（二）竞聘范围
本次竞聘面向中陕核工业集团有限公司在册在岗正式职工。
（三）选聘人选应具备以下基本条件
1.政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养、政治理论水平和组织协调能力，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；
2.思想作风正派。品行端正，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高；具有高度的责任感和事业心，视野开阔，勇于开拓，作风过硬；
3.业务素质过硬。熟练掌握国家宏观政策、法律知识、金融管理、项目管理、风险防控等工作流程；具备优秀的经营管理工作能力，具有胜任工作的组织协调能力和科学决策能力；
4.工作实绩明显。能做好公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；做好公司团队协同管理、组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力。
（四）竞聘人员应同时符合以下资格条件
1.中共党员，党龄一年以上；
2.大学本科及以上学历；
3.在中陕核集团所属二级子企业范围内，具有中层副职岗位工作2年以上任职经历，如不满两年以上，须在中陕核集团所属二级子企业中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；或中陕核集团机关主办职员及以上人员；
4.一般年龄在50周岁以下，身体健康，无慢性疾病，能胜任竞聘岗位工作；
5.连续三年考核称职以上等次，三年内未受过任何党纪处分。
四、竞聘工作程序
按照发布竞聘公告、报名与资格审查、综合测试、体检、组织考察、讨论决定、公示、正式聘任。
（一）发布竞聘公告
本次竞聘公告发布在利君集团公司官网、公众号。
（二）报名与资格审核
1.本次竞聘采用个人自荐方式进行报名，经资格审查合格的人员进入综合测试环节，资格审查贯穿竞聘全过程。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。
2.资格审查后参加竞聘人数少于2人，取消该岗位竞聘工作。
（三）公示参加选聘人选
对参加公开选聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为5个工作日。
（四）综合测试
1.成立竞聘评委小组，成员由利君集团公司领导班子成员、部门正副职负责人和职工代表组成。
2.公司竞聘评委小组负责组织综合测试（选聘大会），综合测试以演讲方式开展，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。
（五）体检
1.根据综合测试总成绩确定参加体检人员，竞聘人员应按时间到指定机构进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消竞聘资格。
2.竞聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.因竞聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该竞聘岗位按照综合测试总成绩从高到低递补一次人员体检。
（六）组织考察
根据岗位任职资格条件、综合测试情况和以往工作表现和业绩形成综合意见，报利君集团公司党委确定考察对象，由利君集团公司党群工作部、纪检监察部联合组成考察小组，对考察对象进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、档案专项审查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（七）讨论决定、公示
考察结果报利君集团公司党委研究，决定任用人选，并在规定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）正式聘任
按照利君集团公司党委确定的人选，由陕西利君现代中药有限公司董事会依法依规进行聘任，聘任结果报利君集团公司党委备案。
（九）签订岗位聘任协议
按照有关规定签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。
五、日常管理和激励措施
竞聘任职人员为利君集团公司管理的中层正职干部，作为委派的董事，应积极执行股东会的决议并对企业承担忠诚义务和勤勉义务；现代中药公司董事会对聘任人员严格按照《利君集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》和国有企业领导干部管理体系进行管理。
六、有关要求
严肃干部人事工作纪律，竞聘过程要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，将纪检监督和群众监督贯穿竞聘全过程，对竞聘过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，将按规定严肃追责。
七、其他事项
（一）报名时间：2024年3月27日起至4月2日止。
（二）报名方式：报名人员通过利君集团公司网站下载《公开竞聘报名表》，须由本人在相应栏目签字确认后连同证件资料复印件一并报利君集团公司公开竞聘领导小组办公室（利君集团公司党群工作部）。
（三）证件资料应包括：学历学位证书、职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在岗证明等材料（扫描件及复印件）。
联系电话：029-86556870
联系人：王 宁 029-86556870转8018
监督人：刘 琳 029-86556870转8044
举报监督受理邮箱：ljjtdangwugongzuo@163.com
附件：《利君集团公司公开竞聘报名表》
2024年3月27日
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